​工考季：专业不对口工勤晋级高级技师考生实操考试策略探讨

工考季：专业不对口工勤晋级高级技师考生实操考试策略探讨

职教鲶鱼侯银海学术劳育说：“技艺精·劳动美”“秀技艺·亮绝活”“始于技能终于传授”。党的二十大报告提出，“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”技能等级考核高技能人才培养是育人和育才相统一的过程，而育人是本。人无德不立，育人的根本在于立德。这才是高技能人才培养的辩证法。

工考季：专业不对口工勤晋级高级技师考生实操考试策略探讨

一、引言

在当前工考季，许多机关事业单位的工勤技能考试中，实操考试的重新引入给考生带来了新的挑战。尤其是对于那些专业不对口的考生，如何应对实操考试成为了一个亟待解决的问题。本文将就这一现象进行深入分析，并提出相应的应对策略。

二、现状分析

1. 考试形式变化：实操考试的引入使得考试形式从单一的笔试转变为笔试与实操并重。这一变化增加了考试的复杂性和难度。

2. 考生群体特点：许多考生并非所报考专业的对口人才，他们在专业知识储备和实际操作经验方面存在不足。

3. 考生心理压力：由于缺乏实操准备，考生普遍存在较大的心理压力，影响了他们的考试表现。

三、应对策略

1. 了解考试内容和形式：考生应首先了解实操考试的具体内容和形式，包括考试项目、考试要求等，做到心中有数。

2. 加强基础知识学习：虽然考生可能缺乏实际操作经验，但通过加强相关基础知识的学习，可以在一定程度上弥补这一不足。可以借助教材、网络资源等途径进行学习。

3. 模拟实操训练：考生可以通过模拟实操训练来提高自己的实操能力。可以寻找相关的实操教程、视频等资源进行学习，并尝试进行模拟操作。

4. 寻求专业指导：考生可以寻求专业人士的指导，如请教专业教师、技师等，他们可以提供针对性的建议和指导，帮助考生更好地应对实操考试。

5. 调整心态：考生应调整好自己的心态，保持积极乐观的态度。要相信自己的能力，克服心理压力，以最佳状态参加考试。

四、单位与社会的支持

1. 单位培训：单位可以针对实操考试开展培训活动，帮助员工提高实操能力。

2. 社会资源利用：社会上的培训机构、学校等可以提供实操培训服务，考生可以充分利用这些资源进行学习。

3. 政策支持：相关部门可以出台政策，为考生提供实操考试的指导和支持，如提供培训资源、降低考试难度等。

五、结论

实操考试的引入是工考制度的一种改进，它更加全面地考察了考生的实际操作能力。对于专业不对口的考生来说，虽然面临一定的挑战，但通过加强学习、模拟训练和寻求指导等措施，他们仍然可以取得好的成绩。同时，单位和社会也应提供更多的支持和帮助，为考生创造更好的学习环境和条件。只有这样，才能确保工考制度的公平性和有效性，促进工勤技能水平的提高。