​领导冠冕堂皇说起来一套，做起来另一套，怎么办？

领导冠冕堂皇说起来一套，做起来另一套，怎么办？

职场真是个复杂的玩意，能遇到千奇百怪的同事，也能遇到乌七八糟的领导。

晚上，师弟打电话来，说想换工作，太憋气了，没有实现自己2020年预定的小想法。原因是领导大会小会都在鼓励大家要参加各项社会团体组织。师弟报名了一个社会组织，这可是他梦寐以求的，设定为了2020年个人奋斗目标。参加这个社会组织需要一些硬性的条件，就是类似要发几篇SCI文章啦？要有专利几项啦？要获得什么奖项啦？而且参加还是需要自己交钱的。师弟很优秀，当然条件都满足了，最高的SCI影响因子7.2（在他的专业领域，这个很高了）。结果报名表需要在单位公示，领导找各种理由说师弟不适合，师弟很气愤。后来听到传出来的消息说：领导是鼓励大家，但是要看鼓励谁了？其实这个社会组织参加了，对单位好，对他自己也好；不参加，也对单位没有任何的坏处，对他也没有损失与伤害，可是领导就是不同意。大家怎么理解领导的意图—-鼓励大家，但是要看鼓励谁了？猜猜这位领导的心理？